平罗县委组织部工作职责

2017-07-03  作者:  点击:[]   资料来源:

一、县委组织部的主要职责是:

1、研究和指导党的基层组织建设,探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作。

2、提出县直各部门、各乡镇以及其他列入县委管理的科级领导干部班子调整、配备意见和建议;负责县委管理的干部的考察和办理任免、退(离)休审批手续;负责参照试行国家公务员制度的管理工作,指导政府各部门公务员制度的实施工作;指导全县各级党政领导班子思想政治和作风建设;承办县委所属部门、群众团体干部的调配、交流及安置事宜。

3、研究和提出干部队伍的意见、建议;组织落实培养选拔中青年干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部和后备干部工作。

4、研究制定或参与制定党的基层组织、干部管理及干部监督、人事工作的措施及制度,并负责组织实施。

5、负责县党代会、组织工作会议的筹备事宜,做好县人大、政协换届选举人事方面的准备工作,做好出席区、市党代会、人代会代表候选人的考察、推荐、审查、选举工作。

6、负责全县党员、干部、党组织统计年报工作;做好党费的收缴、使用和管理工作;负责全县干部档案的管理使用;负责党史、党史大事记、组织史的收集、整理、编纂和出版工作。

7、负责县直属机关的党建工作。调查了解知识分子工作情况,负责或参与制定知识分子工作规划,贯彻落实知识分子政策,联系和组织部分高级知识分子开展有关活动。

8、管理党员电化教育中心。主管干部教育工作,制定干部教育工作规划;组织全县科级领导干部和基层优秀后备干部的培训;指导、协调、检查全县干部教育工作;指导干部培训基地、师资队伍建设。

9、管理老干部局。负责退(离)休干部的宏观管理,制定或参与制定退(离)休干部工作制度,贯彻落实老干部工作政策。

10、承办县委交办的其他工作。

二、机构设置及其工作职责:

1、办公室:

职责:负责部内工作的综合协调;负责文电处理、以部名义发文审核、制发及文件管理工作;负责部务会议和部长办公会议议题的收集、记录及各项工作的督办检查;负责部内干部的考核、信息上报及政治学习;负责来信来访、部内治安、卫生、财务、车辆管理、后勤服务工作;会同有关科室负责部内一般干部选调、考察工作;承办领导交办的其他事项。

2、组织科(挂机关工委、党员电教中心两块牌子):

职责:研究和提出加强全县基层党组织建设的意见和建议;研究和指导基层党组织的设置及党员队伍建设的意见和建议,协调、规划、检查、指导党员教育、党员管理和发展工作;调查了解新形势下党建工作的新情况、新问题,及时提出意见、建议和措施;指导全县基层党组织换届选举组织方面的工作;负责党员年报统计、汇总工作;负责对全县各级党组织党员电化教育工作的宏观指导和建设;负责党史、组织史编纂工作;负责承办区、市、县党代会代表名额推选工作,县党代会代表名额分配、代表审核工作;承担县党建工作领导小组(基层组织建设协调小组)办公室日常工作;承办领导交办的其他事项。

3、干部一科:

职责:负责科级领导班子、领导干部的考核,科级干部的推荐、选拔和考察及工资待遇、退(离)休干部的报批工作;草拟干部人事制度改革方面的文件及调研材料;负责办理县党代会、人代会、政协会议人事安排有关事项;负责办理乡镇、部门领导班子换届人事安排方案;负责后备干部的培养及锻炼工作;负责干部工作宏观指导和综合统计,做好干部档案管理工作;承办部领导交办的其他事项。

4、干部二科(挂干部监督科牌子):

职责:负责研究拟定干部教育培训的规划;对全县干部培训教育工作进行宏观指导、检查;落实科级干部培训任务及组织实施;负责干部监督各项制度的制定与落实;负责全县科级领导班子、党员领导干部民主生活会的安排、督促检查;受理用人方面不正之风的举报,督办和直接办理干部工资、学历、退休、干部作风等方面的信访案件;负责科级干部请销假制度的落实,办理干部因公因私出国政审;承办领导干部任期经济责任审计的委托、情况汇总等工作;受理干部公示期间的举报,并对举报内容进行调查;办理党群部门、党群事业单位科级以下工作人员的调配。

负责全县人才工作的宏观管理,履行牵头抓总职责;制定或参与制定人才工作的有关政策和规定;负责优秀专家、拔尖人才的选拔管理工作;建立全县高次层人才信息库;承担县人才工作领导小组办公室日常工作;承办部领导交办的其他事项。

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