平罗县人社局工作职责

2017-07-03  作者:  点击:[]   资料来源:

一、工作职责及重点职能任务:贯彻实施有关法律、法规、规章,执行国家和区、市、县关于人力资源和社会保障的方针、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。发展、规范人才市场和人才市场中介组织,综合管理全县人力资源服务机构;负责全县人力资源的统计和分析;负责招才引智工作。负责促进就业工作。拟订全县统筹城乡就业发展规划、政策和措施,完善公共就业服务体系;落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头落实高校毕业生就业政策,负责高校毕业生返乡后的就业指导、服务工作;组织落实预防、调节和控制较大规模失业的政策。负责促进创业工作。拟订促进创业发展政策、创业发展规划;负责全县全民创业的综合协调、管理工作;完善促进创业服务体系,牵头组织创业政策措施落实情况的督促检查;开展创业项目推介、创业资金扶持等工作。会同有关部门贯彻落实农民工相关政策;拟订全县农民工培训规划并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和机关企事业单位基本养老保险政策,并组织实施和监督检查;贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法;监督管理社会保险基金。贯彻落实国家公务员制度,负责全县行政机关公务员的宏观管理,会同有关部门拟订政府奖励制度。会同有关部门指导、实施全县事业单位分类改革,监督落实事业单位人员管理政策;会同有关部门统筹做好人才综合管理工作,负责全县专业技术人员管理和继续教育,牵头推进深化职称制度改革工作,健全高层次人才管理制度,负责高层次专业技术人才推荐、选拔和培养工作;会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策;承担全县国内外专家智力引进、管理和服务工作。会同有关部门贯彻落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政策、机关企事业单位工作人员福利和离退休政策;落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督、检查用人单位执行最低工资规定的情况。会同有关部门贯彻落实军队转业干部的安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护工作;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;负责劳动合同实施情况监管工作,督促用人单位依法签订劳动合同。

二、作风评议监督电话

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